ISO 10015 Yetkinlik Yönetim Sistemi

Danışmanlık Kapsamı

ISO 10015:2019 Uyumlu Yetkinlik Yönetim Sistemi Kurulumu danışmanlığı; kuruluşunuzun mevcut eğitim ve yetkinlik yönetimi süreçlerini uluslararası rehber standartle uyumlu hale getirmeyi, sürdürülebilir ve ölçülebilir bir yapıya kavuşturmayı hedefler.

Hizmet Kapsamı

• Mevcut yetkinlik ve eğitim süreçlerinin boşluk analizi (Gap Analysis)
• Kuruma özel yetkinlik çerçevesinin (Competency Framework) tasarlanması
• Görev/pozisyon bazlı yetkinlik profillerinin oluşturulması
• Eğitim ihtiyaç analizi (TNA) altyapısının ve formlarının hazırlanması
• Eğitim planlama ve yönetim sürecinin yapılandırılması
• Eğitim etkinlik değerlendirme sisteminin kurulumu
• Gerekli prosedür, form ve kayıt dokümanlarının hazırlanması
• Sorumlu personele rehberlik ve iç denetim hazırlığı

Süreç ve Yöntem

Danışmanlık süreci yerinde ve uzaktan hibrit yöntemle yürütülür. Başlangıç toplantısından nihai dokümantasyon teslimine kadar her aşama belirli kilometre taşlarına bağlanır ve ilerleme düzenli raporlarla izlenir.

Süre

3 – 6 ay (kurumun büyüklüğüne ve mevcut altyapısına göre değişir).

Çalışma Yöntemi

1. 1 Keşif görüşmesi ve mevcut durum analizi
2. 2 Kapsam, takvim ve çıktıların netleştirilmesi
3. 3 Tasarım ve dokümantasyon
4. 4 Uygulama ve saha çalışması
5. 5 Ekip eğitimi ve devir
6. 6 Sonuç ölçümü ve izleme